为进一步强化金融服务板块的廉洁文化根基，深植廉洁从业理念，倡导清正廉洁、勤勉务实的工作风范，杜绝“六种干部”现象，营造风清气正的企业环境，格斯达公司党支部特组织开展“‘益企’金廉大家谈”征文活动。现精选部分优秀作品予以展示，共同促进廉洁文化的深入交流与传播。
学廉 思廉 践廉——廉洁守纪 担当有我
金梦
洁身自好是做人之本，廉洁自律是从业之基，更是企业稳健发展的基石，社会和谐进步的保障。在公司全面从严治党，强化党风廉政建设，不断推进清廉国企建设的指引下，我们每一位党员都应立足自身学廉、思廉、践廉，永葆清正廉洁本色。
一是坚持理论学习，加强党性锤炼。围绕党中央的统一部署和公司党委的具体安排，每一名党员都通过“三会一课”深入开展集体学习和交流，同时利用网络、书籍进行个人拓展学习，及时跟进学习党的最新理论和政策、法规。今年在党纪学习教育中，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，进一步在思想上、认识上获得提升。廉洁守纪、从我做起，自身需始终在思想政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到具体工作中、体现到一言一行上，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。
二是强化职业道德，树立正确的政绩观。习近平总书记指出，从思想道德抓起具有基础性作用，思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性的根本，道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享。财务部门是公司资金、账务汇总的核心部门，始终努力弘扬爱岗敬业的奉献精神、强烈的法律意识、公道正派的高尚品质、谦虚谨慎的工作作风，以及自觉保密的意识，清新之气蔚然成风。比如，银行、税务等部门下午上班时间比公司早，财务人员为提高工作效率，每次都牺牲自己休息时间尽快办理好业务；在税费缴纳、票据审核等事项上反复咨询、审核，积极与业务部门进行前置对接，一丝不苟地完成公司财务工作。
三是严守纪律底线，坚持反腐倡廉。“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。”在新时代新征程中，党员干部肩负着重大的责任和使命，学纪知律明志，坚守廉洁底线，不仅是个人成长的需要，更是党和人民事业发展的要求。学纪知纪，是筑牢廉洁防线的基石。支部每次对纪律处分条例等法规的学习，都结合工作实际进行交流讨论，如接待管理、会议活动管理的规定有哪些，如何执行到位、严格审核，如何杜绝超标违规事项发生。明纪守纪，是践行廉洁理念的关键。仅仅知道纪律还不够，更要深刻理解其背后的意义和价值。当我们面对复杂的局面和各种诱惑时，要时刻保持清醒的头脑，以纪律为镜，正衣冠、明得失。明志笃行，是坚守廉洁本色的源泉。在实际工作中，我们常常会遇到各种考验。有时是一份看似微不足道的礼品，有时是一个人情难却的请求。然而，正是这些看似不起眼的小事，可能成为腐蚀我们心灵的蚁穴。有次某银行业务员给财务人员带了一套餐具，部门经办人员当场全数退还，要时刻保持警惕，防微杜渐，从一点一滴做起，严格要求自己。
四是完善制度建设，健全廉洁风险防控机制。制度是防控廉洁风险的基础。国企应建立完善的反腐倡廉制度体系，包括但不限于招标投标管理、物资采购、资金使用、绩效考核等关键环节的规章制度。同时，要确保制度的严格执行，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，监督制度的落实情况。在财务方面，要完善财务审批制度，建立分层审批机制，明确各层级审批人员的职责和权限；制定严格的预算编制、审批和执行制度，各部门的预算方案需要详细列出各项费用的用途、金额计算依据等，财务部门按照公司战略目标、实际业务需求和以往数据进行审核，对预算执行情况进行实时监控，设置预算预警机制。加强财务监督机制，对财务记录是否完整准确、资金使用是否符合规定、财务人员是否遵守职业道德等进行监督。加强廉洁从业培训，落实不相容岗位相互分离，建立利益冲突回避制度。
廉洁从业的学思践悟永远在路上，我们要常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记廉洁使命并保持高度的工作责任心，在工作中不断开拓创新，为公司的发展贡献自己的力量。
为官避事平生耻，重任千钧惟担当
范甜甜
从建党时的50多名党员，发展到现在世界上最大的马克思主义执政党，中国共产党始终保持着旺盛的生命力，带领中华民族从站起来到富起来再到强起来，带领中国人民取得了举世瞩目的伟大成就，从根本上改变了中国人民的前途命运。在中国共产党团结带领中国人民踏上新的赶考之路时，我们也要看到极个别的党员干部不在状态不想干事、爱惜羽毛避难塞责 、当一天和尚撞一天钟、有唱功无做功、推诿扯皮躲躲闪闪、能力作风不硬。
六种干部的不良表现既损害了党员队伍的形象，又侵害了群众的利益、破坏了社会的稳定和谐。究其原因，一是理想信念不够坚定，权力观念扭曲，以人为本的意识树得不牢，得过且过，不思进取；二是监督机制不够健全，没有形成制度化的监督渠道，同时缺乏监督的独立性；三是缺乏有效的激励和约束机制，晋升名额有限、薪酬相对固定且不与工作量挂钩。
要想从根本上杜绝六种干部，一是要强化思想教育，定期组织学习党的理论和路线方针政策，坚决落实以人为本的执政理念，以积极的价值观增强奋斗的动力；二是加强日常监督，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，对思想行为有滑坡的应主动介入，给予教育和帮助；三是完善激励约束机制，建立科学的考评机制，奖惩并举，双向激励。
对我来讲，作为一名会计从业人员，如何做好工作呢？
一是要担当作为。习近平总书记曾说：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”担当作为必须坚定政治信仰，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，在面对歪风邪气时敢于发声，在面对困难的时候不推诿，敢于主动承担重任，从工作中汲取经验、增长才干，时刻谨记作为一名共产党员的职责与使命。
二是要坚持会计准则。会计准则是会计人员从事会计工作必须遵循的基本原则，是会计核算工作的规范。在处理会计账务、报表时，以事实为依据，以企业会计准则为准绳，保证会计信息质量真实、可靠。
三是要遵守职业规范。遵守会计职业道德规范是会计人员的必备素质，不仅体现个人的职业素养，也关乎单位的利益和社会的公正，要坚决做到“坚持诚信、守法奉公”“坚持原则、守责敬业”“坚持学习、守正创新”。